Aksjeopsjoner for Dummies Cheat Sheet. Hvis aksjeopsjoner er en del av kompensasjonspakken eller kan være i en ny jobb, bør du som investor investere noen spørsmål om selskapets opsjonsplan slik at du vet hva som skjer. Og fordi verdien av alternativene dine er knyttet til hvor godt eller dårlig et selskap er i stand til, kan du ha fordel ved å vite tegnene på at verdiene dine kan gå opp eller glide ned Internett tilbyr et nettsted eller to som kan hjelpe deg med å øke kunnskapen om aksjeopsjoner generelt og selskapets perspektiver spesielt. Spørsmål om å spørre før du godtar et jobbtilbud med aksjeopsjoner. Din potensielle nye jobb inkluderer aksjeopsjoner som en del av kompensasjonspakken. Før du antar at det er økonomisk interessert i det nye selskapet, er det automatisk en god ting, spør den nye arbeidsgiveren disse spørsmålene. En stor fangst-alt spørsmål Hvor mange aksjer Hva er strykekursen Og hva er fortjenesteplanen. Hva slags aksjeopsjoner insentiv, nonqu alifisert, eller en kombinasjon av begge. Kan jeg se en kopi av aksjeopsjonsavtalen som jeg vil bli bedt om å signere. Kan jeg også se en kopi av selskapets opsjonsplan. Har det vært noen endringer i din selskapets opsjonsplan i løpet av de siste 12 til 18 måneder. Hvis du vurderer et selskap før det første offentlige tilbudet eller IPO Hva er den nåværende planlagte datoen eller tidsrammen for en børsnotering. Hvilken prosentandel av selskapets totale eierskap representerer aksjene på min aksjeopsjon. Når kan jeg neste forutse å motta en annen aksjeopsjon, og under hvilke omstendigheter En årlig bevilgning Når jeg blir promotert Som en bonus Merit-basert. Hvis du vurderer et selskap som allerede er børsnotert Hva har vært stabiliteten til de ansatte som har store aksjeopsjoner, har mest oppholdt seg eller flyttet seg. Er det noen skattemessige konsekvenser akkurat nå for mitt aksjeopsjon? Alternativer kan være i vanskeligheter. Du kan kanskje ikke tenke på aksjeopsjoner og deres verdi veldig ofte, men indikatorene i følgende liste er verdt å ta hensyn til. Hvis selskapet er ukjent, kan verdien av aksjeopsjonene dine gå nedover. disse tegnene på fallende aksjeopsjonsverdi og handle i henhold til dette. En revolverende dørhåndteringsgruppe. En uinteressert venn og investor-dominert styre. Et stort hopp i omsetningshastigheter. Røstfarget brilsyndrom. Høye nivåer av misnøye hos kundene. Dårlig interne systemer og infrastruktur. Inkonsekvent kommunikasjon fra ledelsen. Åpen diskusjon blant ansatte om å forlate. En generell følelse av panikk. Signerer verdien av dine aksjealternativer kan vokse. Verdien av din sto ck-alternativene kan variere, og ofte er verdien direkte knyttet til hvor godt selskapet kjøres. Kvaliteten i følgende liste er tegn på at aksjeopsjoner kan vokse i verdi. Et stadig voksende selskap. En høyt kvalifisert og motivert ledergruppe. En aktiv og interessert styre. Lave ansatteomsetningssatser. Markedsførende produkter eller tjenester. Rentering, gode kunder. Solid, funksjonell infrastruktur. Tilsvarende treningsprogrammer for nye medarbeidere. Støttealternativer Nettsteder. Hvis en del av kompensasjonspakken inneholder lager alternativer, sjekk ut koblingene til nettsidene i følgende liste Disse nettstedene tilbyr investeringsinformasjon om ansattes aksjeeierskapsplaner og mange lenker til annen informasjon om aksjeopsjoner. Støttealternativer som Lotteries. We undersøker forholdet mellom tidligere anslagsverk og holde avkastning på individuelle aksjeopsjoner Nylige teoretiske utviklinger forutser et negativt forhold mellom total skygge og gjennomsnittlig retur ns, i motsetning til den tradisjonelle oppfatningen om at bare kosbarhet er priset Vi finner, i tråd med den siste teorien, at total skjevhet viser et sterkt negativt forhold til gjennomsnittlig avkastning. Forskjeller i gjennomsnittlig avkastning for opsjonsporteføljer sortert på ex ante skewness varierer fra 10 til 50 per uke, selv etter å ha kontrollert for risiko. Våre funn tyder på at disse store premiene kompenserer mellommenn for å bære uhensigtsmessig risiko når de imøtekommer investorens etterspørsel etter lotteri som alternativer. Relatert innhold. Stockalternativer som lotterier. Vær oppmerksom på Wiley-Blackwell er ikke ansvarlig for innholdet eller Funksjonalitet av eventuell støttende informasjon fra forfatterne. Eventuelle forespørsler annet enn manglende innhold, bør rettes til den tilsvarende forfatteren for artikkelen. Relatert innhold. Artikler relatert til det du ser. Aktiver Javascript for å vise det relaterte innholdet i denne artikkelen. Siterer litteratur. Antall ganger oppgitt 11.1 Benjamin M Blau Skewness preferanser, eiendel priser og investorstemning, Anvendt økonomi 2017 49 8, 812 CrossRef.2 Suk-Joon Byun Da-Hea Kim Gambling preferanse og individuelle aksjeopsjoner, Journal of Financial Economics 2016 122 1, 155 CrossRef.3 Benjamin M Blau T Boone Bowles Ryan J Whitby Gambling Preferanser, Options Markets, og Volatilitet, Journal of Financial and Quantitative Analysis 2016 51 02, 515 CrossRef.4 Justin Birru Baolian Wang Nominell pris illusjon, Journal of Financial Economics 2016 119 3, 578 CrossRef.5 Nicholas Barberis Abhiroop Mukherjee Baolian Wang Prospect Theory og Stock Returns En empirisk test, gjennomgang av finansielle studier 2016 29 11, 3068 CrossRef.6 Binay Kumar Adhikari Anup Agrawal Religion, gambling holdninger og bedriftsinnovasjon, Journal of Corporate Finance 2016 37 229 CrossRef.7 X Gao T - C Lin Do Individuelle investorer behandler handel som en morsom og spennende gamblingaktivitet Bevis fra gjentatte naturlige eksperimenter, gjennomgang av finansielle studier 2015 28 7, 2128 CrossRef.8 Jason C Hs u Vivek Viswanathan Risikobasert og Faktor Investering, 2015 291 CrossRef.9 Craig R Fox Carsten Erner Daniel J Walters Wiley Blackwell Håndboken om dom og beslutningsprosesser, 2015 41 CrossRef.10 Fousseni Chabi-Yo Dietmar PJ Leisen Eric Renault Sammensetning av preferanser for skjev avkastning, Journal of Economic Theory 2014 154 453 CrossRef.11 Alok Kumar Jeremy K Side Avvik fra normer og informert handel, Journal of Financial and Quantitative Analysis 2014 49 04, 1005 CrossRef.
No comments:
Post a Comment